【男性・女性労働者の割合】
(2022年3月末時点)
(男性) (女性)
管理職: 100% 0%
一般職: 95% 5%
【有給休暇取得率】
(2021年4月〜2022年3月)
管理職: 72% −
一般職: 90% 87%