女性の活躍に関する「情報公開」

 

 

【男性・女性労働者の割合】

     

       (2022年3月末時点)

             (男性)     (女性)

      管理職:   100%       0%

      一般職:    95%       5%

 

 

 

【有給休暇取得率】

 

       (2021年4月〜2022年3月)

             (男性)     (女性)

      管理職:    72%       −

      一般職:    90%      87%